潍坊职业学院教务处登录入口
一、潍坊职业学院教务处登录入口 潍坊职业学院教务处登录入口为 http://jwc.sdwfvc.com/ ，学生可以复制该网址到浏览器地址进入登录页面。
二、潍坊职业学院简介
潍坊职业学院是2001年7月经山东省人民政府批准组建的公办全日制普通高职院校。近年来，学院认真贯彻党的教育方针和*关于教育工作的重要论述，坚持“面向市场、服务发展、促进就业”的办学方向，全面落实立德树人根本任务，着力提升人才培养质量和综合办学实力，目前已成为全国优质专科高等职业院校、山东省高等教育技能型人才培养特色名校，全国1+X证书试点高职院校、全国职业院校数字化校园建设实验校、全国现代学徒制试点单位和全国“教学资源50强”“服务贡献50强”“国际影响力50强”“综合竞争力100强”高职院校。
学院坐落在世界风筝都--山东省潍坊市，分为滨海、奎文两个校区，校园总占地2000余亩，建筑面积47万平方米，教学科研仪器设备总值达1.84亿元，图书馆藏书110多万册。开设高职专业54个，与3所大学联合举办“3+2”高职本科专业3个，与29所中职学校合作举办五年制高职专业17个。全日制在校生2万余人，其中普通高职在校生1.7万人。
学院现有教职工960人，其中正高级专业技术职务36人、副高级专业技术职务240人，博士、硕士579人。专任教师中拥有“*”教学名师1名，高等学校教学名师1名，泰山学者1名，省级高校教学名师9名，聘用产业教授50余人。拥有国家级教学团队2个、省级教学团队8个，省级名师工作室5个。100余人次荣获市级以上优秀教师及专业技术拔尖人才等荣誉称号。
学院不断深化教学改革，深入实施“产教融合、学岗融通”人才培养模式。先后与潍柴、海尔、歌尔、北汽福田等800余家企业建立了长期稳固的合作关系，校企共建产业学院7个、共建专业13个。牵头成立山东省农林职教集团和潍坊市机电设备职教集团、化工职教集团、现代物流业职教集团，其中，机电设备职教集团为省级骨干职教集团。大力推进国家现代学徒制、省混合所有制项目试点，校企合作“双元”育人成效显著，获评山东省校企合作（产教融合）示范单位。学院“三融合一对接”办学特色更加鲜明。
大力推进质量工程实施，入选山东省首批学分制管理试点高职院校。17个项目通过教育部“高等职业教育创新行动计划”项目认定，其中，9个骨干专业、3个生产性实训基地、1个双师型教师培养基地、3个协同创新中心、1个技能大师工作室。现有山东省高职教育高水平专业群3个、山东省品牌专业群2个、山东省特色专业7个。主持、参与8个国家级和省级职业教育专业教学资源库建设。近几年荣获3项国家级教学成果奖、25项省级教学成果奖。获评中国创新创业典型示范基地和山东省创新创业典型经验高校。学院参加各级各类专业竞赛成绩突出，其中在全国职业院校技能大赛荣获奖牌78枚（其中金牌27枚），并荣获“全国职业院校技能大赛突出贡献奖”。
加强学生管理教育和服务，广泛开展学生社团、社会实践、主题教育活动，大力实施大学生人文素养提升“七个一”工程、青年马克思主义者培养工程，弘扬，引导学生提升科学、人文素养和劳动意识、实践能力，促进德智体美劳全面发展，培养合格建设者和可靠接班人。先后有4名学生荣获“山东省高校十大优秀学生”称号。学院国防教育成效突出，获评“山东省征兵工作先进单位”。在校内构建起全方位、多元化资助体系和就业指导体系，保障学生成长成才，近三年毕业生就业率一直保持在99%以上，毕业生倍受用人单位青睐和欢迎。
大力开展科技研发与社会服务，为乡村振兴战略和新旧动能转换重大工程开展贡献力量。目前学院建有14个省级、市级工程技术中心和8个市级重点实验室。先后完成国家、省、市科技厅（局）科研课题400余项，主编、参编著作、教材260余本，发表学术论文2700多篇，荣获市级以上科研奖励200余项。组建30支科技服务团队，年均为企业解决技术难题150余项。成立了潍坊职业农民学院和社区教育学院，大力培养新型职业农民，加大社区居民、下岗职工、退伍军人等培训，社会服务成效显著。
深化国际交流与合作，先后同60多所国（境）外高校或机构开展合作交流，派出10批次学生赴国（境）外留学研修，引进外籍教师50余人。现有外国留学生180余人。选派4批农业专家赴刚果（金）承担商务部援非项目。在巴基斯坦、刚果（金）等建成国（境）外办学机构3处。成立中德潍萨学院，引进德国职业教育的先进理念和教学标准；与韩国高校开展交换生项目和游学活动等。学院连续三年入选全国职业院校“国际影响力50强”榜单。
学院良好的育人机制、鲜明的办学特色，赢得了上级部门的充分肯定和社会各界的广泛赞誉。当前，全院上下正深入贯彻落实全国教育大会和《国家职业教育改革实施方案》精神，不断深化教育教学改革，全力推进******高水平学校和高水平专业建设，积极在服务国家战略、融入区域发展、引领高职教育改革上做出新的贡献。
潍坊职业学院教务系统入口
一、潍坊职业学院教务系统入口 潍坊职业学院教务系统入口为http://jwc.sdwfvc.com，学生可以复制该网址到浏览器地址进入登录页面。 二、潍坊职业学院简介 潍坊职业学院是2001年7月经山东省人民政府批准组建的公办全日制普通高职院校。近年来，学院认真贯彻党的教育方针和*关于教育工作的重要论述，坚持“面向市场、服务发展、促进就业”的办学方向，全面落实立德树人根本任务，着力提升人才培养质量和综合办学实力，目前已成为全国优质专科高等职业院校、山东省高等教育技能型人才培养特色名校，全国1+X证书试点高职院校、全国职业院校数字化校园建设实验校、全国现代学徒制试点单位和全国“教学资源50强”“服务贡献50强”“国际影响力50强”“综合竞争力100强”高职院校。 学院坐落在世界风筝都--山东省潍坊市，分为滨海、奎文两个校区，校园总占地2000余亩，建筑面积47万平方米，教学科研仪器设备总值达1.84亿元，图书馆藏书110多万册。开设高职专业54个，与3所大学联合举办“3+2”高职本科专业3个，与29所中职学校合作举办五年制高职专业17个。全日制在校生2万余人，其中普通高职在校生1.7万人。 学院现有教职工960人，其中正高级专业技术职务36人、副高级专业技术职务240人，博士、硕士579人。专任教师中拥有国家“*”教学名师1名，国家级高校教学名师1名，泰山学者1名，省级高校教学名师9名，聘用产业教授50余人。拥有国家级教学团队2个、省级教学团队8个，国家级技能大师工作室1个、省级名师工作室5个。100余人次荣获市级以上优秀教师及专业技术拔尖人才等荣誉称号。 学院不断深化教学改革，深入实施“产教融合、学岗融通”人才培养模式。先后与潍柴、海尔、歌尔、北汽福田等800余家企业建立了长期稳固的合作关系，校企共建产业学院7个、共建专业13个。牵头成立山东省农林职教集团和潍坊市机电设备职教集团、化工职教集团、现代物流业职教集团，其中，机电设备职教集团为省级骨干职教集团。大力推进国家现代学徒制、省混合所有制项目试点，校企合作“双元”育人成效显著，获评山东省校企合作（产教融合）示范单位。学院“三融合一对接”办学特色更加鲜明。 大力推进质量工程实施，入选山东省首批学分制管理试点高职院校。17个项目通过教育部“高等职业教育创新行动计划”项目认定，其中，9个专业认定为国家级骨干专业、3个实训基地认定为国家级生产性实训基地。现有山东省高职教育高水平专业群3个、山东省品牌专业群2个、山东省特色专业7个。获批国家级双师型教师培养基地1个、省级以上技艺技能传承创新平台4个。主持、参与8个国家级和省级职业教育专业教学资源库建设。近几年荣获3项国家级教学成果奖、25项省级教学成果奖。获评中国创新创业典型示范基地和山东省创新创业典型经验高校。学院参加各级各类专业竞赛成绩突出，其中在全国职业院校技能大赛荣获奖牌78枚（其中金牌27枚），并荣获“全国职业院校技能大赛突出贡献奖”。 加强学生管理教育和服务，广泛开展学生社团、社会实践、主题教育活动，大力实施大学生人文素养提升“七个一”工程、青年马克思主义者培养工程，弘扬，引导学生提升科学、人文素养和劳动意识、实践能力，促进德智体美劳全面发展，培养合格建设者和可靠接班人。先后有4名学生荣获“山东省高校十大优秀学生”称号。学院国防教育成效突出，获评“山东省征兵工作先进单位”。在校内构建起全方位、多元化资助体系和就业指导体系，保障学生成长成才，近三年毕业生就业率一直保持在99%以上，毕业生倍受用人单位青睐和欢迎。 大力开展科技研发与社会服务，为乡村振兴战略和新旧动能转换重大工程开展贡献力量。目前学院建有14个省级、市级工程技术中心和8个市级重点实验室，其中3个技术研发中心被教育部认定为国家级协同创新中心。先后完成国家、省、市科技厅（局）科研课题400余项，主编、参编著作、教材260余本，发表学术论文2700多篇，荣获市级以上科研奖励200余项。组建30支科技服务团队，年均为企业解决技术难题150余项。成立了潍坊职业农民学院和社区教育学院，大力培养新型职业农民，加大社区居民、下岗职工、退伍军人等培训，社会服务成效显著。 深化国际交流与合作，先后同60多所国（境）外高校或机构开展合作交流，派出10批次学生赴国（境）外留学研修，引进外籍教师50余人。现有外国留学生180余人。选派4批农业专家赴刚果（金）承担商务部援非项目。在巴基斯坦、刚果（金）等建成国（境）外办学机构3处。成立中德潍萨学院，引进德国职业教育的先进理念和教学标准；与韩国高校开展交换生项目和游学活动等。学院连续三年入选全国职业院校“国际影响力50强”榜单。
2014山东省潍坊寿光市职业教育中心学校教师招聘公告
根据工作需要，寿光市职业教育中心学校拟面向社会公开招录60名合同制教师，现将有关事项公告如下： 一、招录范围和条件 1、拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义。 2、遵纪守法，诚实守信，具有良好的品行和职业道德。 3、身体健康，能胜任岗位要求。 4、报名人员须为正规全日制本科及以上学历毕业生(含2014年应届毕业生)。学历认定以报到证、毕业证、学位证、本人档案或学校就业推荐表为准。其中，2014年应届毕业生应在2014年7月31日前取得国家承认的学历学位证书，否则取消录用资格。 5、年龄要求28周岁以下(1986年1月1日以后出生)，硕士(博士)研究生及报考有相关工作经历要求岗位的考生，年龄可放宽至35周岁以下(1979年1月1日以后出生)。 6、报考人员应具备的专业等其它条件(详见《寿光市职业教育中心学校公开招录合同制教师计划表》)。 有下列情形之一的，不得报考：曾受过刑事处罚和曾被开除公职的;未取得毕业证或学位证的;在读全日制普通高校非应届毕业生，也不能用已取得的学历学位作为条件报考;寿光市机关事业单位在编工作人员;现役军人;法律规定不得录用的其他情形人员。 二、报名和资格审查 (一)报名 1、网络报名：报考人员从寿光市人力资源和社会保障局网站(网址：www.sgrsj.gov.cn)下载并如实填写《寿光市职业教育中心学校公开招录合同制教师报名表》、《诚信书》。并将该《报名表》发送至电子邮箱：sgrc2013@163.com进行网络报名。 网络报名时间：自简章发布之日起至2014年3月7日。 2、现场确认：网络报名后，须经现场确认并通过资格审查后，报名方可有效。也可现场直接报名。 现场确认时间:2014年3月8日-3月11日 现场确认地点：寿光市人力资源市场二楼大厅(寿光市东升路1100号) 报名注意事项： (1)报考人员下载打印《寿光市职业教育中心学校公开招录合同制教师报名表》(贴2寸近期免冠彩色照片3张)和《诚信书》(报名表、书A4纸正反面打印)。内容填写准确，字迹工整。 (2)报考人员持《报名表》、《诚信书》、报到证、毕业证、学位证(应届毕业生持学校就业推荐表)、身份证原件及上述证件复印件各一份进行资格审查;已经就业的报考人员须同时提交单位同意报考的证明材料;报考有工作经历要求的岗位(专业)，须提供相应证明材料。 (3)报考人员只能报考一个岗位(专业)，所学专业须符合报考岗位的专业要求，一经现场确认不得更改。高学历毕业生如果符合低学历岗位专业等条件，可以报考低学历岗位。 每个岗位(专业)最终确定的报名人数与招录计划数的比例不低于2:1，达不到上述比例的相应核减招聘计划。 (4)报考人员应由本人办理报名及确认手续，确有特殊原因需由他人代办的，被委托人须提交身份证原件及复印件并现场签名。 (5)报考人员请于2014年3月14日上午8:30-11:30，下午1:30-5:00到报名地点领取准考证。领取准考证前请先登录寿光市人力资源和社会保障局网站查阅自己的准考证号码，以方便现场领取。 (二) 资格审查 成立报考人员资格审查小组，由相关部门抽调人员组成，负责资格审查。 对报考人员资格审查工作将贯穿整个招录工作全过程，对不符合报考条件的随时取消考试或录用资格。 三、考试内容和方法 考试分笔试和面试。 (一)笔试(100分) 笔试实行标准化命题，委托外地机构承办。接到外地机构成绩单后，成绩在寿光市人力资源和社会保障局网站予以公布(初定于 3月19日之前)。同时公布进入面试范围的人员名单。 1、笔试内容。笔试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时事政治、科技知识、综合写作等基础性知识。笔试采用百分制。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由公开招录主管机关根据报考人数和考试情况确定。 2、笔试时间、地点。笔试时间为2014年3月15日上午，笔试地点见准考证。 3、报名时收取笔试考务费40元。 (二) 面试(100分) 根据笔试成绩由高到低的顺序，按报考岗位(专业)招录计划1:3的比例确定参加面试人员。 1、面试主要测试报考人员所报岗位(专业)应具备的基本素质和基本能力。每个面试人员的面试时间为10分钟，其中，准备时间5分钟，答题时间5分钟。 2、面试成绩采取百分制。由考官当场打分，去掉一个分和一个最低分后计算平均成绩。面试成绩在本场面试结束后向考生公布。 3、面试设定最低分数线60分，低于60分不予录取。 4、面试考务费为70元。 总成绩计算办法：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。 (三)确定体检考核人员 1、根据总成绩由高分到低分的顺序按报考岗位(专业)招录计划1：1的比例，确定体检考核人员。总成绩相同的,笔试成绩高者优先。 2、参加面试人员的总成绩及进入体检考核范围人员名单在寿光市人力资源和社会保障局网站予以公布。 四、体检和考核 1、体检和考核工作由寿光市人力资源和社会保障局、寿光市教育局会同有关部门统一组织。体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。报考者在体检过程中有意隐瞒影响录用的疾病或者病史的，由招录主管部门给予其不予录用的处理;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消录取资格。 除特殊情况经招录主管部门同意外，报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视为放弃资格。 2、招录主管部门组成考核小组，对体检合格的人员进行考核。考核采取多种方式进行，在对考生资格进行进一步审核的同时，重点考核其思想政治表现、道德品质和业务能力等。 3、因放弃体检考核资格或体检考核不合格等情况出现职位空缺的，从报考该岗位参加面试考生中按总成绩由高到低的顺序依次递补(总成绩相同的,笔试成绩高者优先)。招录工作结束后不再递补。 五、录用 1、根据考试成绩、体检考核结果确定拟录用人员。人员名单在寿光市人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期为7天。 2、录用人员实行合同制，按合同进行管理。公示期满无异议的，往届毕业生由市职业教育中心学校法定代表人与其签订《劳动合同》;应届毕业生由市职业教育中心学校与其签订就业协议，待毕业报到后再签订《劳动合同》。公示期满，根据安排，应届毕业生拒绝与用人单位签订就业协议的，超过7个工作日即视其为主动放弃资格。录用人员工资待遇及保险(五险一金)等参照单位同类岗位在编人员标准执行。 六、其他 报考期间应聘人员应及时了解招聘网站发布的最新信息，联系电话保持24小时畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。 本次招录不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。 整个招录工作由寿光市人力资源和社会保障局、寿光市教育局会同有关部门组织实施，并接受有关部门和社会监督。如发现有违反招考工作程序和纪律的现象，将取消有关考生的录取资格，并对相关责任人进行严肃处理。 咨询电话： 0536—5252186 5222419 5110555 附件： 1 、 寿光市职业教育中心学校招录合同制教师计划表.xls 2 、 报名表 .doc 3 、 诚信书 .doc 寿光市人力资源和社会保障局 寿 光 市 教 育 局 二〇一四年二月二十七日