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服装商品部经理岗位职责
服装商品部经理岗位职责
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服装商品部经理岗位职责

服装商品部经理岗位职责(精选8篇)   在现在的社会生活中,需要使用岗位职责的场合越来越多,岗位职责是组织考核的依据。到底应如何制定岗位职责呢?下面是我为大家收集的服装商品部经理岗位职责(精选8篇),希望对大家有所帮助。   服装商品部经理岗位职责1   1、负责所辖区域的销售、运营管理及内外部关系协调,对所辖区域的销售目标负责。   2、根据公司下达的年度经营目标,制定所辖区域年度、季度、月度经营计划,并负责各项计划在各品牌各门店的分解与落实;   3、负责统筹、规范、指导和协调各下属督导及辅助职能(商品、经管、人事行政)的日常工作;   4、实施公司的各项管理制度,制定并组织实施完整的销售方案,带领团队共同完成公司每月下达的销售任务和各项指标;   5、与公司各品牌事业部、区域内各辅助部门的横向沟通及商场日常关系维护。   服装商品部经理岗位职责2   1、全面负责所属地区店、专柜的业务事宜;   2、负责与商场的各项事务的沟通与合同落实;   3、负责按公司要求给予店铺指标分解及落实,并负责完成指标,同时个人业绩与指标挂钩考核;   4、负责员工培训及考核。   服装商品部经理岗位职责3   1、主持拟订公司中长期发展规划和年度经营计划并组织实施,保证经营目标的实现;   2、建立健全公司内部管理机构设置方案和管理体系、管理制度、责任制度、基本管理制度;,并建立健全落实措施,确保公司的良性运作。   3、指导协调公司各职能部门工作,考核指导各职能部门负责人,审批公司财务预算、决算,控制公司各项开支和成本情况,开源节流,提高公司经济效益。保证公司管理体系科学、有效、高速运行;   4、致力于培育公司核心竞争力,建设保证公司永续经营的.企业文化;   5、主持办公例会、管理评审会议、年终总结会议;   6、主持公司的基本团队建设、规范内部管理;?   7、拟订公司具体规章、奖罚条例,审定公司工资奖金分配方案,审定经济责任挂钩办法并组织实施;   8、审核签发以公司名义发出的文件;?   9、主持公司的全面经营管理工作,组织实施董事会决议;   10、向董事会提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划;?   11、及时处理好职权范围内的各项日常事务。   服装商品部经理岗位职责4   1.能全面负责区域店铺管理,销售能力强,能完成年度,月度销售目标。全面提升所管辖店铺的销售业绩。   2.贯彻执行公司策略和政策。   3.负责监督店面陈列,店铺管理,树立公司良好的企业形象。   4.负责区域店铺员工关系管理,团队激励,建设人员梯队。   5.协助人力资源部进行人员招聘,培训。   6.市场销售方案的策划,管理和执行。   服装商品部经理岗位职责5   1、主要负责公司产品的销售及推广;经公司统一培训,能够向客户完整详细的介绍产品功能,独立完成产品功能的全套展示,解答客户相关问题;   2、按照公司产品推广规划完成所负责区域内小区或其他场所的产品推广活动,引导客户接受产品上门展示销售;   3、根据产品销售情况,制定产品拓展计划,活动中积极与客户沟通,推广公司产品,活动结束后跟进意向客户,开发潜在客户;   4、通过各种渠道开发、收集客户资源,预约产品上门展示活动;   5、收集客户及竞争产品相关市场信息及动态,并提出合理化建议;   服装商品部经理岗位职责6   1、负责管辖内店铺的整体管理工作,保证其正常运营;   2、负责市场维护与拓展,处理店铺与商场之间的相关事务;   3、负责店员的招聘、培训及管理工作;   4、制定季度、月度、年度部门及各区域销售计划,保证销售指标的完成。   5、组织执行销售管理团队的日常考核、评价、晋升、优胜劣汰,并跟踪结果、评价效果、及时反馈;   6、针对区域主管,制定培训计划、实施培训指导、跟踪实际效果;实施执行区域经理培训课程及其管理办法;   服装商品部经理岗位职责7   1、负责所辖区域的销售团队建设、销售业绩管理、业务培训工作;   2、在本区域落实总部的销售规划部署和促销活动计划;   3、根据总部销售规划与目标,进行区域销售目标的分解与落实,指导销售人员的日常业务开拓活动;   4、组织对所辖区域进行市场与目标客户群分析;   5、本区域重点客户的攻关与客户关系维护;   6、组织并监督本区域的售前售后服务;   7、确保区域销售业绩的达成与销售费用的合理分配与控制。   服装商品部经理岗位职责8   1、了解嘉兴市场布局,系统地开展市场及消费者调查,分析竞争对手现状。   2、具备独立开发空白市场的能力,对加盟商和代理商进行评估并与加盟商进行合作谈判以及签订合同,确保落实到位。   3、帮助加盟商拓展销售渠道,挖掘其潜在的市场,指导加盟商选择店铺,并要及时考察和评估备选店铺,确保开店的质量。   4、定期拜访加盟商,增强双方的沟通,并要与加盟商保持良好的合作关系。   5、充分掌握加盟的市场信息以及客户的相关动态,并随时向总部汇报情况。 ;

服装业的货品主管职责是什么?
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服装业的货品主管职责是什么?

工作职责主要有以下几点: 1、负责整个服装店的运营和管理; 2、负责整个服装店店员的考勤和绩效评价; 3、负责监督整个服装店店员及财务安全; 4、负责理货管理、监督; 5、负责给整个服装店团队开会、培训等; 6、负责向上级领导汇报服装店运营情况; 7、负责向下属传达上级指示; 8、负责店面活动营销和进展等。 扩展资料: 教育培训: 物流、贸易及相关管理专业大专及以上学历。 工作经验: 三年以上工作经验,至少一年以上货运主管经验;有进出口操作经验者优先;熟悉货代公司及船运、空运业务,熟练使用办公软件,良好的团队合作精神和沟通交流能力。 薪资行情:一般年薪范围在4-10万元之间。 职业发展路径:对于货运主管,要求一定年限的工作经验,一般是由物流专员晋升而来。经过一定年限的经验积累后,晋升为物流经理,进而晋升至物流总监。也可以进行自主创业,创办自己的物流公司,开辟自己的新事业。 参考资料来源:百度百科-货运主管

生产型企业与销售型企业的商品企划的区别是什么
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生产型企业与销售型企业的商品企划的区别是什么

您好!我是职场达人捏沙成石!二十多年职场工作经验,很高兴为您解答!!!生产型企业与销售型企业的商品企划的区别是1.销售型企业是自己不生产产品,只销售其他企业产品的商业企业,主要指商场、卖场、连锁店等,其销售范围包括耐用消费品和快速消费品等,是生产型企业和消费者之间的渠道,企划重点是消费者。2.生产型企业对所销售的产品进行过加工或者装配,有购进原材料,有使用人工生产装配的过程。企划重点是产品及成本!【摘要】
生产型企业与销售型企业的商品企划的区别是什么【提问】
您好!我是职场达人捏沙成石!二十多年职场工作经验,很高兴为您解答!!!生产型企业与销售型企业的商品企划的区别是1.销售型企业是自己不生产产品,只销售其他企业产品的商业企业,主要指商场、卖场、连锁店等,其销售范围包括耐用消费品和快速消费品等,是生产型企业和消费者之间的渠道,企划重点是消费者。2.生产型企业对所销售的产品进行过加工或者装配,有购进原材料,有使用人工生产装配的过程。企划重点是产品及成本!【回答】